新入社員さんたちが入社してきて、要領が分からず右往左往してる様子を見ることはありませんか？
または、目の前のことしか視野がないとか、報告や連絡を適時にあげてこないとか、どこか他人事で提案なんかもまったく上がってこないとか。
これは、どこの会社の新入社員さんであれば、多かれ少なかれあるかと思います。
私どもは、人的資本の構築をご支援する人財育成のプロフェッショナルの会社であり、このような新入社員さんむけにビジネスゲームを使った新しい研修をご提供しております。
もし、新入社員さんたちに、会社組織でどんなことが必要かなどを早期に身につけてもらいたい！
即戦力になって欲しいという方がいれば、ぜひ、一度、ご相談ください。
私どもの人財育成コンサルタントが、様々なご支援をご提案させていただきます。
「人的資本」の構築支援〜
新入社員が組織運営をビジネスゲームで体感的に学ぶ！
