株式会社モトムラ様の社員研修を4月2日に
行わせていただきました。
同社は自社の「理念」を実現させるために
「組織の“知”の養成と、未来の可能性を切り拓く人財育成への投資」
を実践する素晴らしい会社さんでした。
研修では、会社の運営や社員さん達の雇用にどのくらい
費用がかかっているのかといったことや、経営の視点を
理解してもらえるような研修をしてほしいとのご要望
がありましたので、当社のビジネスゲームを使い、
ご自身達で会社経営を疑似体験していただくことで、
これらのことを感覚として身につけていただきました。
皆さま、本当にやる気のある方ばかりで、
主体的に研修に取り組み、しっかりと
ビジネスゲーム内で、自分たちで考え、判断し、
自分たちで数字を作っていました。
まさしく、「人的資本経営」を実践されている会社さんで、
「人への投資」をしっかりと実施されていることが、
研修をしていて感じられました。
やはり、伸びる会社さんというのは「人への投資」
に余念がないですね。
では、最後に、今回受講された社員さん達の
研修のご感想をご紹介したいと思います。
『数字によって会社がどのように動いてるか、
会社の経営方針がどんなふうになっている
のかなどがわかるようになるということが
わかりました。
その点を深く見てみると個人個人の
動きだったり、会社にある価値などが
大きく関わっていることがよくわかりました。』
『会社経営の疑似体験をしていく中で、
費用がどのように動いているのか、
どのような費用がかかっているのかなど
体験してみないと気づくことができない
ことを発見することができたのでとても面白かった。
もっと自分の中の理解を深めていって 自分自身で
数字の意味を理解し、 会社で仕事をする際に役に
立つように努力していきたいと思った。』
『理論だけ聞いても分からない部分を、 実践(ゲーム)
で埋め合わせて教えていただいたのが面白かったです。
ありがとうございました！』
といったご意見を頂けました。
研修を受けられた皆さま、本当にお疲れ様でした！
この研修と関連して、「熊本日日新聞社様」でも新入社員研修
でビジネスゲームを活用させていただいておりますので、
下記にその模様がわかる動画のリンクを貼っておきます。
ビジネスゲームを使った社員研修にご興味ある方は、
ぜひ、ご覧になってください。
