ゲーム形式で行う社員研修は非常に効果が高い！

2025年03月08日

ゲーム形式で会社経営をする研修

今回の記事では、ビジネスゲームを活用した社員研修
の魅力を紹介します。

それは、楽しいゲーム形式の研修で経営数字を体感的に学び、
「経営者視点」と「会社全体の視点」を身につける方法
についてですが、従来の座学研修より効果的な新しい研修
方法となっておりますので、ぜひ、お付き合いください。

従来の社員研修は形式的で効果も薄い・・・

現代の企業において、社員研修は従業員の成長と会社全体
の成功にとって不可欠な要素です。

しかし、伝統的な座学主体の研修は、しばしば退屈で
効果が薄いと感じられがちです。

そこで、ビジネスゲームを活用したエキサイティングな
研修方法が注目されています。

社員研修にビジネスゲームを取り入れる理由

「社員研修ビジネスゲーム」を導入することで、参加者は
楽しみながら学ぶことができます。

ゲーム形式の研修は、従業員の興味を引き出し、積極的な
参加を促す効果があるからです。

では、ゲームを使って研修を行うというどういうことで
しょうか？

「経営研修ゲーム」とは、経営の基本をゲームを通じて
学ぶ研修プログラムです。現実的なシナリオを使って、
経営判断や戦略の策定を体験できるため、実践的な
スキルが身につきます。

面白い社員研修の実現

当社のビジネスゲームを使った研修は、「面白い社員研修」
として、評価があがっております。

チームを組んで会社経営にチャレンジするため、そのような
楽しい活動を通じて学ぶことができ、参加者は新しい知識
を自然に吸収しやすくなります。

さらに、当社のビジネスゲームでは単に楽しい研修
では終わりません！

その研修において、主に「経営数字」を体感的に学部ことができます。

「ビジネスゲームを使うことで、体感的に経営数字が身につく」
のは非常に大きな利点です。

なぜなら、多くの社員さんがビジネスに必須の経営数字を
苦手にしているからです。当社の経営ゲームでは、
ゲーム内での決定が数字にどのように影響するかを
直感的に理解できるため、経営数字に対する理解が
深まります。

経営者視点と会社全体の視点を養う

ビジネスゲームを活用することで、
「社員に経営者の視点を身につけさせる」だけでなく、
「会社全体の視点が社員に身につく」ようになります。

これにより、従業員は会社全体の目標達成に向けた行動
をとることができるようになります。

そして何より、ビジネスゲームを使った研修は、
「従来の座学主体の研修より効果的」です。

実践的なスキルと知識を楽しく学べるため、
従業員のモチベーションが向上し、学習効果も高まります。

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人財育成が抱える課題

「会社の未来を創るのは人です！」
企業の人材育成は会社の未来を左右する
課題の一つだと思います。

特に昨今の自動生成AIの登場は、
旧来の実務能力とは異なる能力を
社員さんたちに突きつけることに
なりました。

このため、旧来のありきたりな研修ではなく、
短時間でも効果が上がる新しい研修として
「ビジネスゲーム」を使った研修を
当社では提唱しております。

ビジネスゲーム研修の紹介

当社開発のビジネスゲームとは、ボードゲーム形式 により、ビジネス上で求められる「経営判断」や「チームビルディング」「経営数字の読み取り」といったスキルなどを直接的・間接的に疑似体験で学べるシミュレーションゲームです。

ゲーム形式で行うため座学による受動学習よりも、遥かに感覚的に身に付けることができ、 多くのメリットがあります。

ビジネス研修で何をやるのか

当社の研修では、ビジネスゲームを使い
下記のことをおこなって行きます。

①チームを組んでボードゲームで会社経営
②経営判断を行う
③自ら決算書の作成と分析を行う
④チームでワークとディスカッション
⑤事例分析を行う

このようなことをやっていただき、
ビジネスにおいて必要な「経営数字」を
メインに学んでいただきます。

ビジネスゲームを使うメリット

当社のビジネスゲームを使うこと
による研修の効果は次のとおりです。

＜ビジネスゲームを使った研修を受けることによる効果＞
【効果１】
経営数字の観点からの「経営の視点」を身につける

【効果２】
ビジネスにおいて最低限必要な、経営数字
（会計・経営分析・ファイナンス）の知識を身につける

【効果３】
チームビルディングをとおして、役割分担、適材適所、
協働、相互牽制といった組織運営の基本を身につける

＜上記の効果により得られるもの＞
【効果１により】
「作業・業務」ではなく「経営の視点」で考えることができるようになる。

【効果２により】
定量情報による数字をツールとして活用できるよう になり、自社の状況を客観的に把握し、分析できるようになる。

【効果３により】
会社組織において必要な、人材の配置や役割分担、相互チェックやコミュニケーションの必要性を理解できる。

ビジネスゲームの種類
当社では、１回の研修時間を2時間から4時間程度に設定し、そのために

①ミニゲーム（短時間でできる）
②正規ゲーム（2時間〜３時間）

この２つをご用意しております。
また、会計などの経営数字の知識がない方、
初心者でも学べるゲームをご用意しております。

開催実績

当社のビジネスゲームを使った研修では、
全国の様々な企業様、団体様で活用いただいて
おります。

・熊本日日新聞者様
・誠美社工業様
・税理士法人中央総合会計様
・第一実業株式会社様
・財務省九州財務局様
・熊本県商工会連合会様
・熊本学園大学様
・熊本市立総合ビジネス専門学校様
　などなど

【研修の模様はこちら】
https://youtu.be/41-l2pnC-qU

【Facebookにて情報配信中】
https://www.facebook.com/mcassinc

【ビジネスゲーム体験会】
https://mcass.hp.peraichi.com/keieijuku?_gl=11uzz29i_gcl_au*NTA4MzM4ODExLjE3NDA2NDEyMzM.&_ga=2.217220628.36899255.1740641234-181312539.1740641233

【お問い合わせ先】
研修の詳細などの内容はこちらより
お問い合わせください。
https://m-cass.co.jp/contact.html

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