株式会社M-Cass|経営体験型・人材育成研修セミナー|熊本・福岡

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社員研修が大きく変わる時代が来た!シミュレーター法の可能性

社員研修の未来を変える?!「シミュレーター法」の可能性

現代の企業において、人材育成の重要性が
ますます増しています。

そのことを、自動生成AIの登場により、
ビジネスの現場において、ヒシヒシと感じて
いる方も多いでしょう。

しかし、現在主流となっている社員研修の
多くが、座学中心の内容に留まり、実践的な
学習効果を十分に引き出せていないという
課題に直面しています。

従来の座学方式では、学んだ知識をすぐに
実践に移すことが難しく、業務に直結した
スキル習得には限界があります。

では、どうすればより効果的な能力開発が
可能になるのでしょうか?

ここで注目されるのが、ビジネスゲームなどを
活用する「シミュレーター法」を導入した
研修の可能性です。

シミュレーター法とは?

シミュレーター法は、ビジネスゲームや仮想現実
(VR)技術を活用して、実際の業務に近い環境
を再現する研修手法です。

例えば、経営シミュレーションゲームを通じて、
参加者は経営判断やリスク管理を体験的に学ぶ
ことができます。

このような体験型の学習は、座学では得られない
実践的なスキルを磨く場を提供するため、いま
非常に注目されている能力開発手法です。

シミュレーター法のメリット

では、この「シミュレーター法」による能力開発
手法にはどのようなメリットがあるのでしょうか?

下記において簡単にまとめてみます。

①即効性のあるスキル習得 
シミュレーションを通じて参加者は実践的な
状況を体験し、現場で必要なスキルを即座に学べます。

失敗からの学び 
安全な環境で失敗を経験し、その過程から
学ぶことで、リスク管理や問題解決能力を
向上させます。

③チームワークの強化 
複数人で行うシミュレーションでは、
コミュニケーションや協力の重要性を体感する
ことができます。

モチベーションの向上
 楽しさを取り入れた学習方法は、参加者の
モチベーションを高め、学びの質を向上させます。

これからの社員研修の姿

座学中心の研修から脱却し、実践的な体験を提供する
シミュレーター法は、これからの社員育成において
重要な柱になるでしょう。

技術が進化し続ける中、AIやVR技術を組み
合わせた新しい研修プログラムの開発も
期待されます。

企業の競争力を高めるためには、柔軟で
革新的な教育方法を導入することが不可欠です。

ぜひ、貴社でも新たな研修の可能性を検討
してみてはいかがでしょうか?社員の成長が
企業の未来を支える大きな力になります。

人財育成が抱える課題

「会社の未来を創るのは人です!」
企業の人材育成は会社の未来を左右する
課題の一つだと思います。

特に昨今の自動生成AIの登場は、
旧来の実務能力とは異なる能力を
社員さんたちに突きつけることに
なりました。

このため、旧来のありきたりな研修ではなく、
短時間でも効果が上がる新しい研修として
「ビジネスゲーム」を使った研修を
当社では提唱しております。

ビジネスゲーム研修の紹介


当社開発のビジネスゲームとは、ボードゲーム形式 により、ビジネス上で求められる「経営判断」や「チームビルディング」「経営数字の読み取り」といったスキルなどを直接的・間接的に疑似体験で学べるシミュレーションゲームです。

ゲーム形式で行うため座学による受動学習よりも、遥かに感覚的に身に付けることができ、 多くのメリットがあります。

ビジネス研修で何をやるのか


当社の研修では、ビジネスゲームを使い
下記のことをおこなって行きます。

①チームを組んでボードゲームで会社経営
②経営判断を行う
③自ら決算書の作成と分析を行う
④チームでワークとディスカッション
⑤事例分析を行う

このようなことをやっていただき、
ビジネスにおいて必要な「経営数字」を
メインに学んでいただきます。

当社ビジネスゲームを使うメリット

当社のビジネスゲームを使うこと
による研修の効果は次のとおりです。

<ビジネスゲームを使った研修を受けることによる効果>
【効果1】
経営数字の観点からの「経営の視点」を身につける

【効果2】
ビジネスにおいて最低限必要な、経営数字
(会計・経営分析・ファイナンス)の知識を身につける

【効果3】
チームビルディングをとおして、役割分担、適材適所、
協働、相互牽制といった組織運営の基本を身につける

<上記の効果により得られるもの>
【効果1により】
「作業・業務」ではなく「経営の視点」で考えることができるようになる。

【効果2により】
定量情報による数字をツールとして活用できるよう になり、自社の状況を客観的に把握し、分析できるようになる。

【効果3により】
会社組織において必要な、人材の配置や役割分担、相互チェックやコミュニケーションの必要性を理解できる。

ビジネスゲームの種類
当社では、1回の研修時間を2時間から4時間程度に設定し、そのために

①ミニゲーム(短時間でできる)
②正規ゲーム(2時間〜3時間)

この2つをご用意しております。
また、会計などの経営数字の知識がない方、
初心者でも学べるゲームをご用意しております。

開催実績

当社のビジネスゲームを使った研修では、
全国の様々な企業様、団体様で活用いただいて
おります。

・熊本日日新聞者様
・誠美社工業様
・税理士法人中央総合会計様
・第一実業株式会社様
・財務省九州財務局様
・熊本県商工会連合会様
・熊本学園大学様
・熊本市立総合ビジネス専門学校様
 などなど

【研修の模様はこちら】

【ビジネスゲーム体験会】
https://mcass.hp.peraichi.com/keieijuku?_gl=11uzz29i_gcl_au*NTA4MzM4ODExLjE3NDA2NDEyMzM.&_ga=2.217220628.36899255.1740641234-181312539.1740641233

【お問い合わせ先】
研修の詳細などの内容はこちらより
お問い合わせください。
https://m-cass.co.jp/contact.html


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