近年、自動生成AI技術が急速に進化し、
企業活動のあらゆる分野に浸透しています。
この技術の普及により、社員さんには新たな
スキルと適応力が求められる時代が到来したと
いえます。
そこで、本記事では、AI時代に必要な能力と、
社員さんの成長を促す研修方法について考察します。
１．デジタルリテラシー
AIを活用するための基本的な知識と技術。
プログラムの基本理解やデータ分析能力が
求められます。
２．創造性と批判的思考
AIが大量の情報を生成する中で、社員さん自身
の独自性と問題解決能力が重要です。
３．「AIの提案を吟味し、創造的に活用する力」
AIはツールでしからありません。
このため、出された答えや分析結果について、
自分自身で判断し、それを活用できる力が
必要です。
４．適応力と柔軟性 技術の進化に迅速に対応する能力。
新しいツールやソフトウェアの学習を進んで
行う姿勢が必要です。
５．コミュニケーション力
AIは分析や映像作成、文章作成は得意でも、
人間関係を円滑にすることや、他者への
労りなどはできません。ここは人がやらなければ
ならないものであるため、コミュニケーション力
は従来同様に必要です。
AI標準搭載時代には、社員さん、それぞれが
独自の能力を磨き、適応力を強化することが
必要不可欠です。
研修を通じてこれらのスキルを積極的に
育てることで、企業全体がより効率的かつ
創造的な活動を行えるようになります。
このため、AI時代に即した新たな研修や
社員教育が必要となり、旧来の研修とは
異なる内容のカリキュラムのものを
行う必要が出てきます。
「会社の未来を創るのは人です！」
企業の人材育成は会社の未来を左右する
課題の一つだと思います。
特に昨今の自動生成AIの登場は、
旧来の実務能力とは異なる能力を
社員さんたちに突きつけることに
なりました。
このため、旧来のありきたりな研修ではなく、
短時間でも効果が上がる新しい研修として
「ビジネスゲーム」を使った研修を
当社では提唱しております。
当社開発のビジネスゲームとは、ボードゲーム
形式 により、ビジネス上で求められる
「経営判断」や「チームビルディング」
「経営数字の読み取り」といったスキルなどを
直接的・間接的に疑似体験で学べる
シミュレーションゲームです。
ゲーム形式で行うため座学による受動学習よりも、
遥かに感覚的に身に付けることができ、
多くのメリットがあります。
当社の研修では、ビジネスゲームを使い
下記のことをおこなって行きます。
①チームを組んでボードゲームで会社経営
②経営判断を行う
③自ら決算書の作成と分析を行う
④チームでワークとディスカッション
⑤事例分析を行う
このようなことをやっていただき、
ビジネスにおいて必要な「経営数字」を
メインに学んでいただきます。
当社のビジネスゲームを使うこと
による研修の効果は次のとおりです。
＜ビジネスゲームを使った研修を受けることによる効果＞
【効果１】
経営数字の観点からの「経営の視点」を身につける
【効果２】
ビジネスにおいて最低限必要な、経営数字
（会計・経営分析・ファイナンス）の知識を身につける
【効果３】
チームビルディングをとおして、役割分担、適材適所、
協働、相互牽制といった組織運営の基本を身につける
＜上記の効果により得られるもの＞
【効果１により】
「作業・業務」ではなく「経営の視点」で考えることができるようになる。
【効果２により】
定量情報による数字をツールとして活用できるよう になり、自社の状況を客観的に把握し、分析できるようになる。
【効果３により】
会社組織において必要な、人材の配置や役割分担、相互チェックやコミュニケーションの必要性を理解できる。
ビジネスゲームの種類
当社では、１回の研修時間を2時間から4時間程度に設定し、そのために
①ミニゲーム（短時間でできる）
②正規ゲーム（2時間〜３時間）
この２つをご用意しております。
また、会計などの経営数字の知識がない方、
初心者でも学べるゲームをご用意しております。
当社のビジネスゲームを使った研修では、
全国の様々な企業様、団体様で活用いただいて
おります。
・熊本日日新聞者様
・誠美社工業様
・税理士法人中央総合会計様
・第一実業株式会社様
・財務省九州財務局様
・熊本県商工会連合会様
・熊本学園大学様
・熊本市立総合ビジネス専門学校様
などなど
【研修の模様はこちら】
【お問い合わせ先】
研修の詳細などの内容はこちらより
お問い合わせください。
https://m-cass.co.jp/contact.html
