日々多忙を極める人事担当者の皆さま、こんにちは。
「新しい研修を導入したいけれど、社員の時間を
確保するのが難しい…」
「研修の効果をどうやって測定すれば良いかわからない…」
このようなお悩みをお持ちではないでしょうか？
現代のビジネス環境では、社員一人ひとりの時間を最大限に
活用することが求められます。
長時間にわたる研修は、社員の業務に大きな負担をかけ、
結果として導入を諦めてしまうケースも少なくありません。
そこで今回は、短時間で高い学習効果と効果検証を実現する
M-Cassビジネスゲーム研修についてご紹介します。
M-Cassビジネスゲーム研修は、まるでゲームを楽しむかのように、
会社経営をシミュレーションしながら学びを深めることができます。
従来の座学中心の研修では、決算書の読み方や経営分析といった
専門的な知識を習得するのに、どうしてもまとまった時間が必要
でした。
しかし、M-Cassでは、実際に経営者として意思決定を行うことで、
知識と実践を結びつけながら効率的に学習できます。
たったの2時間から4時間という短時間で、参加者は
以下のことを体験できます。
①効率的なPDCA:
研修の効果をデータで検証できるため、次回の研修内容
の改善点を明確にし、効率的にPDCAサイクルを回すことができます。
「なんとなく効果があった気がする」ではなく、「データで効果が証明できる」。
これがM-Cassビジネスゲーム研修の大きな特長です。
②自ら経営判断し、経営数字を作っていく：
研修ではビジネスゲームの中で経営判断をし、
ご自身で決算書の作成や分析までやっていただき
ます。
このことで、「決算書が読めない」「経営数字が苦手」
という不安を払拭できる数字に対するセンスが身につきます。
M-Cassビジネスゲーム研修は、御社の「時間がない」という
課題を解決し、効率的かつ効果的な人材育成を実現します。
しかし、「本当に短時間で効果が出るの？」と疑問に思う方
もいらっしゃるかもしれません。
そこで私たちは、この研修の魅力を実際に体験していただく
ために、無料お試しをご用意しています。
オンラインで気軽に参加できますので、まずは御社の課題
をぜひ一度お聞かせください。
「時間がなくて研修導入をためらっている」
「研修の効果を可視化したい」という人事担当者の皆さま、
M-Cassビジネスゲーム研修がその解決策となるかもしれません。
お忙しい皆さまからのご連絡を、心よりお待ちしております。
【お問合せフォームはこちら】
