公認会計士準会員のM-Cassブログ

• 2024年02月04日　　
  
  
  新しい社員教育のあり方〜ビジネスゲームを使った経営実践演習

• 2024年02月03日　　
  
  
  「目的・願望」を達成するには、あり方(Being)と やり方(Doing)の両方が必要です！

• 2024年02月03日　　
  
  
  アクティブ・ラーニングによる社員研修・幹部研修の可能性

• 2024年02月02日　　
  
  
  ビジネスゲームを使った社員研修・幹部研修で「ビジネスの視点」が身についた！

• 2024年02月01日　　
  
  
  リカレント教育は旧来の座学では効果は薄い〜新しいリカレント教育の手法について

• 2024年02月01日　　
  
  
  ビジネスの現場で数字を活用できる人財を育成できる社員研修

• 2024年01月31日　　
  
  
  人財こそが収益の源泉です

• 2024年01月30日　　
  
  
  果たして、研修会社に支払った分だけの人材育成効果はあったのだろうか？

• 2024年01月29日　　
  
  
  従来の座学による社員研修は学びの効果が低い

• 2024年01月28日　　
  
  
  「ビジネスゲーム」を使った新しい社員・幹部研修と旧来の研修では効果は大きく違う

～経営と会計と試験受験勉強と～